Trabajando por la unidad
de la Familia Municipal
  • INICIO
  • LA FEDERACIÓN
    • NUESTRO FUNDADOR
    • CONSEJO DIRECTIVO
  • REGIONALES
  • HOGAR DE TRÁNSITO
  • TURISMO
    • TEMPORADA 2023
    • CÓRDOBA
    • MAR DEL PLATA
  • LEGISLACIÓN
    • CONSTITUCIÓN DE LA NACIÓN ARGENTINA
    • CONSTITUCIÓN DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES
    • LEY 11.757 – ESTATUTO PARA EL PERSONAL
    • LEY 23.551 – ASOCIACIONES SINDICALES
    • LEY 13.168 – VIOLENCIA LABORAL
    • LEY 14.040 – VIOLENCIA LABORAL MUNICIPAL
    • LEY 25.326 – PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES
    • LEY 14.656 – REGIMEN MARCO DE EMPLEO MUNICIPAL
  • MULTIMEDIA
    • GALERÍA DE FOTOS
    • VIDEOS
    • REVISTA DIGITAL
  • CONTACTO

Representantes del STM de Rivadavia se reunieron con el Intendente Reynoso

22 febrero, 2021Región Zona VMaldonado Silvia Noemi

Días atrás representantes del Sindicato de Trabajadores Municipales de Rivadavia, gremio que conduce la Compañera Mariana Vélez, mantuvieron una reunión con el Jefe Comunal, Javier Reynoso, en la que plantearon puntos específicos y un extenso temario en la charla referida a los trabajadores del sector.

Vélez en la oportunidad estuvo acompañada por su Secretaria Adjunta, Silvia Estévez; y la Secretaria de Finanzas del sindicato, Mónica Fernández.

Acerca de los puntos abordados en la reunión, Mariana Vélez señaló que “se destacó la situación de distintas áreas, entre ellas la preocupación de trabajadores cuyos jefes le han informado que quiénes cumplen 60 años van a ser jubilados, aún sin cumplir los requisitos que estipula el IPS a través de la Ley N° 9650 (jubilación ordinaria), y la Ley N° 10.053 (jubilación por edad avanzada)”.

Vélez agregó: “sobre este punto el Intendente dijo desconocer y que él no había indicado ninguna medida de este tipo. Se le pidió que se revise y de cumplimiento a poner en la máxima categoría a los trabajadores que estén a 36 meses previos a jubilarse”.

La dirigente gremial también manifestó que “otro tema es el de los recolectores de residuos, proveerles de la ropa y calzados adecuado y los chalecos refractarios, y que se dé cumplimiento a los protocolos de cada área, por ejemplo, el del Jardín maternal que ya abrió sus puertas”.

“Le solicitamos adherir a la extensión Sanitaria de 12 días de licencias corridos, al personal de la salud, de acuerdo a la Resolución N° 2020-155-GDEBA, y sus concordantes. La ropa de trabajo para todos los trabajadores. Capacitación a los funcionarios, y personal superior, sobre violencia laboral y todas las leyes vigentes, como la Ley Micaela, y el recientemente aprobado su ratificación del Convenio 190 de OIT Sobre la Violencia Laboral”.

Mariana Vélez hizo hincapié en “poner en funcionamiento la Mesa Local Intersectorial para el abordaje de la violencia familiar y de género”, y agregó que “seguiremos reclamando mejoramientos de los sueldos y un bono de emergencia por única vez”.

Finalmente, Vélez dijo que “también se trataron temas de agentes en particular, se le informo al Sr. Intendente de la nota cursada, y quedamos en profundizar en una reunión a corto plazo estos y otros temas que fueron surgiendo”.

Fuente – https://bit.ly/3kbAu9A

Entrada anterior Ruggiero encabezó una nueva reunión del secretariado federativo Entrada siguiente Apoyo a la candidatura del Compañero Máximo Kirchner como Presidente del PJ bonaerense
SEDE DE LA FEDERACIÓN
Vélez Sarsfield Nº 56 C.P 1870
Avellaneda | Buenos Aires | Argentina
Telefax: (011) 4203-8500 / 3539 / 9112
info@federacionmunicipal.com.ar
Facebook
Twitter
YouTube
Instagram
© Copyright FSTMPBA. Todos los Derechos Reservados.