La organización gremial informó a las y los trabajadores municipales del distrito que en el marco de las charlas permanentes que se llevan adelante con el Departamento Ejecutivo con el fin de generar mejoras de distinta índole, llegó a un acuerdo con el Intendente, Andrés Watson, para la mejora de las condiciones salariales.
En tal sentido, la entidad conducida por Darío D’Aquino, expresó mediante un comunicado que acordó un incremento salarial a partir del mes de noviembre a los haberes básicos de todo el personal municipal del 10% (que incluye al personal superior, los becados, las horas cátedras, los módulos y planta de profesionales de la salud). Asimismo, se incrementará en el mismo porcentaje el valor de los reemplazos de guardia profesionales, técnicas y del SAME. De ésta forma, a la fecha el acumulado anual llega al 64%
Además, se actualizará desde el 1° de septiembre la bonificación «complemento salario mínimo, vital y móvil”, acorde a los valores establecidos a nivel nacional, adecuada a los distintos regímenes horarios, como así también se actualizarán los montos y rangos de las asignaciones familiares, por hijo, hijo discapacitado, prenatal, y las asignaciones familiares extraordinarias por nacimiento, matrimonio y adopción, y la asignación escolar anual.
También a partir del mes de septiembre y hasta el mes de noviembre inclusive, el refuerzo mensual del salario familiar para los agentes que cobran asignación por hijo e hijo con discapacidad en el primer rango de ingresos, atento a lo acordado en los puntos anteriores ascenderá a $20.000 por hijo y $39.119 para hijos con discapacidad para los agentes incluidos en el primer rango de ingresos.
Al respecto, el Secretario General del Sindicato de Trabajadores Municipales, Darío D’Aquino, expresó: “continuaremos trabajando con toda la Comisión Directiva de nuestro gremio a fin de poder lograr más mejoras para nuestros compañeros y compañeras trabajadores en materia salarial, como así también condiciones laborales generales”.