Ésta mañana Mariel Mena, Secretaria General del Sindicato de Trabajadores Municipales, junto a representantes de otras entidades gremiales se reunieron con el Intendente de General Las Heras, Javier Osuna, en el marco de lo acordado en el mes de marzo, con el objetivo de tratar las inquietudes los trabajadores municipales.
Producto de la reunión, y teniendo en cuenta la situación económica actual y el contexto inflacionario, las partes acordaron el siguiente convenio paritario para lo que resta del 2022, lo que implicará un incremento salarial anual que alcanza el 70%:
Un aumento salarial del 12% a partir de los haberes del mes de agosto; un incremento del 10% a partir de los haberes del mes de octubre; y aumento del 10% a partir de los haberes del mes de diciembre.
Además, a partir del mes de enero del 2023, la el porcentaje de antigüedad será elevado de un 2% a un 3%, y se realizará la re categorización del personal que cumpla con un 80% de presentismo en los nueve meses anteriores. Durante el mes de octubre las partes se reunirán nuevamente para la implementación de una nueva «Junta de Promoción y Ascenso» para evaluar los futuros pases del personal a la planta permanente y las categorías.