En el marco de los encuentros de la mesa de paritarias compuesta por representantes de los gremios locales, entre ellos Enrique Alvarado, Secretario General del Sindicato de Empleados Municipales de Rojas, y representantes del departamento ejecutivo municipal, el último martes se llegó a un acuerdo que establece un incremento salarial acumulativo para los trabajadores municipales del 38.5%.
Dicho incremento será percibido por los compañeros del sector de la siguiente manera: 12% en abril, 6% en julio, 8% en septiembre y 8% en diciembre. Cada incremento se dará sobre el último salario percibido (incremento acumulativo), por lo que el porcentaje anual total de incremento llegará a un 38,4%, el cual se suma al 12% otorgado entre enero y marzo.
Además, entre los gremios y la comuna hubo acuerdos en materia de categorías. El Municipio se rige por un sistema de escala de 1 a 10, siendo esta última la más baja. Las partes acordaron que todo aquel empleado que pertenezca a las categorías 9 y 10 pasen automáticamente a la categoría 8. Algo que seguirá sucediendo de cara al futuro.