Silvia Maldonado, Secretaria General del Sindicato de Trabajadores Municipales de Malvinas Argentinas, detalló los alcances del incremento salarial pactado con la intendenta municipal del distrito, Noelia Correa, que dispone que, al personal de planta permanente y planta temporaria, pertenecientes a las categorías 5 hasta la 25 y beneficiarios de Programas de Becas se les otorgará un incremento del 50% que se aplicará a partir de la liquidación de sueldos del mes de marzo de 2022. En tanto los trabajadores dependientes de la Secretaría de Salud recibirán un incremento del 60%.
“Para las categorías 5 hasta la 25 y beneficiarios de Becas, en el mes de marzo, el incremento salarial será de un 30% sobre los sueldos básicos del mes de febrero 2022. En el mes de septiembre se otorgará un 20% también sobre los sueldos básicos del mes de febrero 2022”, explicó Maldonado.
Asimismo, la dirigente señaló que “todo el personal municipal que reviste entre las categorías 5 hasta la categoría 25 inclusive dependientes de la Secretaria de Salud en el mes de marzo, el incremento salarial será de un 30% sobre los sueldos básicos del mes de febrero 2022, más un adicional del 10% también sobre los sueldos básicos del mes de febrero, en concepto de ‘Bonificación Salud’. En el mes de septiembre se otorgará un 20% sobre los sueldos básicos del mes de febrero 2022”.
Finalmente, Maldonado destacó que “para todos los Beneficiarios del Programa de Becas, en cualquiera de sus modalidades dependientes de la Secretaria de Salud en el mes de marzo, el incremento salarial será de un 40% sobre los sueldos básicos y el correspondiente valor hora del mes de febrero 2022. En el mes de septiembre se otorgará un 20% restante».