Trabajando por la unidad
de la Familia Municipal
  • INICIO
  • LA FEDERACIÓN
    • NUESTRO FUNDADOR
    • CONSEJO DIRECTIVO
  • REGIONALES
  • HOGAR DE TRÁNSITO
  • TURISMO
    • TEMPORADA 2023
    • CÓRDOBA
    • MAR DEL PLATA
  • LEGISLACIÓN
    • CONSTITUCIÓN DE LA NACIÓN ARGENTINA
    • CONSTITUCIÓN DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES
    • LEY 11.757 – ESTATUTO PARA EL PERSONAL
    • LEY 23.551 – ASOCIACIONES SINDICALES
    • LEY 13.168 – VIOLENCIA LABORAL
    • LEY 14.040 – VIOLENCIA LABORAL MUNICIPAL
    • LEY 25.326 – PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES
    • LEY 14.656 – REGIMEN MARCO DE EMPLEO MUNICIPAL
  • MULTIMEDIA
    • GALERÍA DE FOTOS
    • VIDEOS
    • REVISTA DIGITAL
  • CONTACTO

Los municipales de Coronel Pringles cerraron la paritaria 2020 con un incremento del 30%

18 noviembre, 2020Región Zona VIIMaldonado Silvia Noemi

El pasado martes en horas del mediodía en el palacio municipal de Coronel Pringles, la Secretaria General del Sindicato de Trabajadores Municipales, Susana Bustos, junto al Intendente Lisandro Matzkin, y representantes de otras entidades gremiales, anunciaron en conferencia de prensa el cierre de la negociación para la recomposición del salario de los trabajadores del sector. El acuerdo se concretó a través de la mesa de dialogo municipal, y el mismo impactará en forma directa en los haberes jubilatorios.

Entre los principales puntos acordados entre los gremios y la comuna se establece una recomposición salarial escalonada para los próximos cuatro meses: en noviembre de 2020 los compañeros tendrán un aumento del 5%; en diciembre se incorporará el bono de $2.000 que vienen percibiendo desde hace cinco meses al salario básico, más un 5%; en enero de 2021 el incremento será del 5%, mismo porcentaje que percibirán a partir del mes de febrero.

Además de dicha recomposición, se consensuó la actualización de las guardias pasivas para personal de salud con idéntico escalonamiento al explicado anteriormente, sin el pase del bono de $2000 en diciembre; un bono de fin de año no remunerativo de $3.000 que será abonado por el municipio antes de navidad; un bono no remunerativo de $2.000 que será abonado antes del 6 de enero de 2021.

Es importante destacar que todos los incrementos serán aplicados sobre el salario básico del mes de noviembre 2020.

Asimismo, dentro del acuerdo paritario se incluyó el pase a planta permanente de 100 agentes y la recategorización de otros 100 trabajadores, efectuados en el marco de la Junta de Ascensos y Calificaciones. Además, las partes volverán a reunirse durante el mes de marzo para dar tratamiento a los incrementos salariales del año 2021.

“Estamos muy contentos con lo que hemos podido lograr para los compañeros trabajadores, quizá no sea el ideal, pero este año fue muy particular por la pandemia, y en líneas generales junto a los miembros de la Comisión Directiva quedamos conformes con lo acordado. Seguiremos trabajando para conseguir mejores beneficios para los municipales, de hecho, en marzo nos estaremos juntando con el Intendente para gestionar más pases a planta permanente y más recategorizaciones”, expreso Susana Bustos, Secretaria General del gremio adherido a nuestra histórica Federación.

Por su parte, el Intendente Matzkin destacó la “vocación de diálogo más allá de las diferencias”, por parte de los gremios, y el mecanismo institucional que constituye la Mesa de Diálogo para el tratamiento de las paritarias.

También agradeció públicamente “el haber puesto por delante a los mil empleados municipales, antes que a los intereses sectoriales”.

Entrada anterior En Laprida el SOEM y el municipio cerraron el incremento salarial acumulado del año en un 37% Entrada siguiente Bertinat se reunió con el Intendente de Mercedes y visitó los gremios de Colón y Chacabuco
SEDE DE LA FEDERACIÓN
Vélez Sarsfield Nº 56 C.P 1870
Avellaneda | Buenos Aires | Argentina
Telefax: (011) 4203-8500 / 3539 / 9112
info@federacionmunicipal.com.ar
Facebook
Twitter
YouTube
Instagram
© Copyright FSTMPBA. Todos los Derechos Reservados.